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　　可能有很多人對人力資源咨詢公司都不太熟悉，更不知道他們是如何盈利的，其實這種公司是和每一位需要就業(yè)和已經就業(yè)的人員息息相關，當您需要就業(yè)，當您需要職業(yè)規(guī)劃，當您的公司人力管理幫助，找人力資源咨詢公司是完全能解決的。

1、人力資源咨詢和社會中介，HR，獵頭的區(qū)別：

　　中介單單就是指介紹工作，拉人頭的營生，存在一定的非專業(yè)性;HR是一個公司招人，招聘環(huán)節(jié)的重要負責人，還負責員工的工作狀態(tài)，公司的活動，動態(tài)，信息傳達等等作用，只是對于公司有深入了解，獵頭就是一個專業(yè)又主動的中介，有需求方就幫需求方找到需要的人才，而人力資源咨詢則覆蓋了他們全部只能，還包括了對公司管理咨詢，廣告設計等等業(yè)務，非常廣泛而且人員都很專業(yè)。

2、人力資源咨詢公司的業(yè)務：

　　首先他們是了解大市場中的人力的變化的流動，但不精深于某個公司，所以他們一般是和公司HR對接，介紹人才，幫助公司管理，所以他們的管理模式分為兩種，一種是駐廠式幫扶，一種是培訓式幫扶，顧名思義，第一個就是直接進入公司幫助管理，第二種就是培訓公司的管理人員，讓他們獲得更加豐富的管理知識；當然如果你需要對自己職業(yè)生涯有一個明確的規(guī)劃，那你也可以找人力咨詢公司進行一個深入的職業(yè)了解，咨詢，并進行規(guī)劃，這樣省了你的時間，而且他們對市場的了解比你更加熟悉，信息更多，為他人規(guī)劃沒有偏頗也沒有成見。

3、哪家人力咨詢公司更加靠譜：

　　公司靠不靠譜要看人員專業(yè)與否，專業(yè)人才多少，業(yè)務是否精神，了解了這些方面基本可以說是靠譜的，這里可以推薦曾經做開創(chuàng)駐廠式管理的廣東遠大方略管理咨詢有限公司，這個公司對于這個行業(yè)研究頗深，從業(yè)人員專業(yè)程度頗高，在這個行業(yè)耕耘了很多年，目前在國內已經有了很多的分公司，而且設計領域已經相當?shù)膹V泛，廣告設計等等都是其業(yè)務。

　　不論是自己工作，還是自己公司，對待管理發(fā)展都不能有一點的不專業(yè)性和不認真，所以選擇人力資源咨詢的時候一定要慎重，多方考量，為自己為他人負責，所以選擇一個有經驗有實力的有信息的咨詢公司很重要，廣東遠大方略管理咨詢有限公司就符合這些條件。